El Congreso del Estado de Nayarit aprobó el 30 de abril de 2026 dos reformas legislativas en materia de igualdad sustantiva: una dirigida a erradicar la brecha salarial de género en el empleo público estatal, y otra orientada a garantizar una atención médica de calidad, humana y libre de violencia para toda la población de la entidad.
La primera reforma modifica la Ley de Derechos y Justicia Laboral para los Trabajadores al Servicio del Estado de Nayarit y fue impulsada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social. El objetivo central de la modificación es establecer de manera explícita que mujeres y hombres reciban el mismo salario cuando desempeñen las mismas funciones, en idénticas condiciones de jornada, puesto y eficiencia, sin distinción de género. Con esta reforma, Nayarit avanza en la armonización de su legislación laboral con el principio constitucional de igual salario por igual trabajo.
La segunda reforma, aprobada en forma conjunta por las Comisiones de Salud y Seguridad Social y de Igualdad de Género y Familias, modifica la Ley de Salud para el Estado de Nayarit. El cambio legislativo busca que todas las personas en la entidad, sin importar sexo, género, condición económica o procedencia, tengan garantizado el acceso a servicios médicos de calidad, trato más humano y libre de cualquier forma de violencia en los establecimientos de salud.
Ambos dictámenes con proyecto de decreto fueron analizados y votados en comisión como paso previo al proceso de aprobación ante el pleno de la Trigésima Cuarta Legislatura, conformada por 30 diputadas y diputados nayaritas. Conforme al procedimiento legislativo ordinario, los dictámenes deberán ser sometidos a discusión y votación en Sesión Pública Ordinaria antes de que los decretos puedan entrar en vigor.
Las reformas aprobadas este 30 de abril forman parte de un proceso legislativo más amplio iniciado en marzo de 2025, cuando el gobernador Miguel Ángel Navarro Quintero presentó ante el Congreso una iniciativa de reforma constitucional para garantizar la igualdad sustantiva, la perspectiva de género y la erradicación de la brecha salarial. Ese paquete de modificaciones fue avalado posteriormente por 14 de los 20 ayuntamientos del estado, lo que permitió su incorporación a la Constitución Política de Nayarit.
La adecuación de las leyes secundarias a los nuevos mandatos constitucionales refuerza el andamiaje jurídico que protege los derechos de las trabajadoras del sector público en Nayarit y establece un estándar mínimo de calidad y trato digno en los servicios de salud estatales. La entrada en vigor de los decretos depende de su publicación en el Periódico Oficial del Estado, una vez que el pleno legislativo los ratifique en la próxima sesión ordinaria.
