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NAYARIT

No tenemos el recurso suficiente para cumplir con las prebendas del SUTSEM: Gobierno

''Ya no les podemos dar para comprar de vehículos del año, ya no les podemos dar bonos para fiestas, ya no podemos seguir absorbiendo el cobro del ISR'', sentenció el Secretario General de Gobierno, Antonio Serrano Guzmán.

Por: Oscar Gil | Vídeo: Brandon Rivera | 10 DE SEPTIEMBRE, 2020


NO MÁS CONFUSIONES...Tras manifestación de trabajadores, concentrados a las puertas de Palacio de Gobierno, el Secretario General de Gobierno en Nayarit,  Antonio Serrano Guzmán fijó postura al respecto, al tiempo de aclarar que el Gobierno no está en condiciones de seguir cubriendo caprichos ni prebendas de líderes sindicales, pues dijo, uno: no se tienen los recursos ni sería justo el solventar estas mismas.        

“Lo hemos dejado, o tratado de dejar en claro, de que el gobierno es muy respetuoso de los derechos de los trabajadores, merecen nuestro respeto y reconocimiento y nuestro agradecimiento a los  trabajadores, el tema es de un grupúsculo  de ahí de quien dirige al sindicato, donde se ha generado una serie de prebendas que ya no les podemos seguir dando,  no les podemos dar para compras de vehículos del año,  no le podemos dar bonos para fiestas  para grandes concentraciones, no puede el Estado hacerlo,  no tenemos el recurso suficiente.

BURÓCRATAS NO QUIEREN PAGAR ISR

En el tema que ellos establecen como un tema económico y un tema financiero y les diría en el tema financiero que tiene que con el tema del no pago del impuesto del ISR, o el producto del trabajo, el Gobierno no puede seguir digamos absorbiendo un impuesto que todos estamos  obligados a pagar como trabajadores y como mexicanos, sin embargo ellos quieren seguir con una prebenda de esta naturaleza, yo les pregunto a todos los nayaritas , los que trabajan, si no pagan impuestos , a bueno pues el enojo de esos nayaritas, de estas personas es porque ellos no quieren pagar impuestos, quieren que nosotros paguemos los impuestos de los que les quitamos a ustedes.

TRES MODELOS DE AUMENTO EN LA BUROCRACIA AL AÑO   

Serrano Guzmán, precisó que otro de los temas que han causado irritación y que no han cedido, por considerarlo injusto, es el que tiene que ver con los aumentos salariales: “el otro tema, el tema de los aumentos salariales quieren tener tres modelos de aumento salarial al año, cuando la ley, para todos los trabajadores, establece que sea solo un modelo, de aumento salarial.

Me explico, el modelo normal, ordinario es el modelo del tabulador salarial que cada año se revisa, en ese modelo nosotros nos les debemos ni un peso, pero hay otro top, o modelo que ellos dicen, haber me tienes que aumentar también porque aumento el salario mínimo, el porcentaje del salario mínimo también nos lo tienes que dar, pero también  me tienes que dar, el aumento de la inflación, también como un aumento salarial, son tres aumentos de salario, no podemos, el Gobierno y se los digo de frente, no se puede,  dar un recurso de Hacienda pública.

En el tema laboral, ellos establecen, no me quieres jubilar, no yo encantado de que se jubilen todos, nosotros encantados de que se jubilen todos, ese no es el tema trabajadores, el tema es, que la dirigencia sindical quiere sustituir las plazas vacantes de jubilación, nuevamente con sus parientes, amigos, con sus compadres, y la ley burocrática prohíbe la herencia de plazas, no podemos, traerlos de afuera, porque adentro hay, muchísimo trabajador y trabajadora, que llegó por otros medios, y que tienen 20, 25, 15, y tantos que no tienen una basificación, entonces vamos a hacerlo por las líneas que marca la ley de basificados y el esquema de trabajadores de confianza para que si se jubila un trabajador basificado, y tenemos que por licencia de manera institucional sustituirlo, lo agarremos de aquí de los que ya tienen 18 años de antigüedad y lo pongamos acá, porque Nayarit tiene una sobrepoblación laboral de más del 40% , y lo deben de entender, porque, porque este esquema de esfuerzos colectivos tiene un solo objetivo, cuidar la plaza ya creada para no hacer recorte de personal y entonces cuidar la plaza significa todo, el sindicato debe de estar colaborando para cuidar la plaza creada, no para crear más, ese es el tema”, apuntó.


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