El Consejo General Universitario (CGU), llevó a cabo la segunda sesión especial extraordinaria, en la que escuchó la presentación del Plan de Trabajo de Rocío Victoria Alejandra Flores Velázquez, quien expresó que su propuesta se centra en objetivos que abarcan desde la excelencia académica, alianzas estratégicas, servicios y procesos administrativos modernos, atención al sector productivo y social, propiedad intelectual dentro de la Universidad, patrimonio universitario, modelo universitario articulado, hasta la dignificación de la institución.
Acerca de su plan de trabajo, dijo que se integra por cinco ejes: el primer eje, Cultura e Identidad Universitaria; desde este rubro fortalecerá la participación democrática a través de la consulta en la toma de decisiones, pugnará por una cultura de valores basado en principios de paz y justicia que dignifiquen el ser universitario, además, propone la inclusión de políticas de equidad, género, derechos humanos, transparencia y autonomía, programa integral de inclusión de estudiantes LGBT con perspectiva en derechos humanos.
El segundo eje Excelencia humana y académica; se contempla implementar programas educativos transversales en materia de propiedad intelectual, perspectiva de equidad y género, así como de derechos humanos, innovación educativa y la transformación digital a partir de las prácticas de las nuevas metodologías de enseñanza con apoyo y uso de las nuevas tecnologías de información y comunicación, fomentará la cultura de la investigación y responsabilidad social.
En cuanto al tercer eje Investigación e Innovación; la propuesta es invertir en lo necesario para que el cuerpo de investigadores sea parte esencial que lleve a la universidad a encabezar el desarrollo social y económico de Nayarit, además, impulsar para captar fondos, establecer políticas de propiedad intelectual y ética. El cuarto eje Extensión y vinculación, contempla la implementación de acciones al interior de la máxima casa de estudios y el quinto eje Administración universitaria de calidad y de seguridad laborar.
Luego, se efectuó la sesión de tres preguntas y la primera fue, ¿Tiene un plan para los próximos años en caso de que el convenio de apoyo financiero extraordinario no regularizable 2021 no se ejecute?, expresó, que existe planeación estratégica que se hace a corto, mediano y a largo plazo; hablar de planeación para la UAN es hablar de sentar las bases en algunas cuestiones, en otras poderlas desarrollar y en algunas poderlas concluir, ante aspectos como el que se pregunta se tiene que voltear a ver no exclusivamente los financiamientos federales y estatales, sino también los que se generen a través de los propios proyectos y unidades de producción.
La segunda pregunta fue ¿Cómo se logrará mejorar los salarios al personal docente?, enfatizó, que en principio y de manera trasparente a través de los ejercicios de promoción horizontal y vertical, superar en base a la productividad, considerando el tema de reclasificación de los mismos trabajadores, con transparencia y reconocimiento a la superación personal, de la productividad y la antigüedad; como última pregunta fue ¿Cómo podría democratizarse la vida universitaria?, ¿podríamos pensar en otro modelo?, ¿cuál y por qué?, a lo que respondió, Cuando se habla de nuevas tecnologías de la información y comunicación, no solo se visualizan para el ejercicio docente o los procesos administrativos, hoy por hoy, son un aliado importante para poder impulsar la participación de todos y todas las universitarias, a través de métodos y consultas participativas.
