Con 47 mil 811 personas buscadoras de empleo inscritas; 38 mil 443 vacantes ofertadas; 1,618 empresas participantes y la posible colocación de 16 mil 700 personas, cerró la edición 2020 de la Feria Nacional del Empleo que realizó de manera virtual por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), en apoyo a la reactivación económica del país.
Marath Bolaños López, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, mencionó que en lo que va de la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador, en el SNE han brindado más de 6.6 millones de atenciones y más de 800 mil colocaciones de trabajo.
Mediante la Estrategia Abriendo Espacios, refirió, se han atendido a 91 mil 774 personas adultas mayores y personas con discapacidad, de los cuales 20 mil 579 lograron insertarse en un empleo u ocupación productiva.
En su oportunidad, Donaciano Domínguez Espinosa, Coordinador del SNE, explicó que se realizaron 44 eventos y 174 talleres en la Feria Nacional del Empleo, con la participación de mil 618 empresas, ofertando 38 mil 443 vacantes y se espera la colocación de más de 16 mil 700 personas.
Destacó que las entidades que mayores ofertas laborales anuncian fueron: Chihuahua, con 5 mil 484; Nuevo León, 3 mil 9 plazas; Ciudad de México, sumó 2 mil 571; Baja California, propuso 2 mil 442; Jalisco, con 2 mil 170; San Luis Potosí, mil 926 y Michoacán, mil 581.
Domínguez Espinosa abundó que el 26% de las vacantes fueron ofertadas por micro y pequeñas empresas; 38% por medianas empresas y 37% por grandes empresas. Del total de opciones de empleo, 51.3% requieren personal operativo, 38.5% personal técnico y 10.1% profesionistas en áreas y sectores como la industria, producción, comercio, tecnologías, salud, automotriz, administración y servicios.
Los puestos de trabajo ofertados en áreas de operarios de producción, de manufactura, administrativas y ventas ofrecían entre 6 y 12 mil pesos de sueldo mensual. Asimismo, destacó que 39% de las vacantes no requerían de experiencia laboral por lo que son una alternativa sobre todo para los jóvenes; destacó también que, en pro de la inclusión laboral, el 72% de las vacantes posibilitará la contratación de las mujeres.
