Outsourcing, Borrada de un Plumazo de Reforma Fiscal


09 DE JUNIO, 2019

Al sistema político nacional no le conviene regularizarla, aseveró Arturo Cruz, presidente de la Asociación de Ejecutivos de Recursos Humanos de Bahía de Banderas, Puerto Vallarta y Costa Alegre AC

Por Daniel Mora Valencia
NNC/Puerto Vallarta

La estrategia de contratación denominada “outsourcing” no fue tomada en cuenta por la Reforma Fiscal y fue borrada de un plumazo porque obviamente al sistema político nacional no le conviene regularizarla, aseveró Arturo Cruz, presidente de la Asociación de Ejecutivos de Recursos Humanos de Bahía de Banderas, Puerto Vallarta y Costa Alegre AC

A este respecto, explicó que “no debemos olvidar que esta voltea a ver incluso a la Hacienda Pública y hay un sistema de Hacienda Pública que los mismos trabajadores del gobierno federal están en outsourcing y dicen por ahí que el buen juez por su casa empieza”.

Sin embargo indicó, la reforma fiscal si contempla más esquemas de fiscalización a este tipo de práctica de contratación ya que si bien es evidente que no se puede borrar, la reforma del 1º de mayo, no fue tomada en cuenta ya que reiteró, no le conviene al mismo sistema político nacional.

Por otra parte, en cuanto al panorama laboral en la región apuntó que ha escasez de mano de obra y esta es evidente por un sector dinámico que marca la economía nacional, esto es, el sistema económico nacional, que es el sector de la construcción ya que precisó, aumentan las construcciones y aumenta la derrama económica, el sistema macro y micro.

Por el contrario acotó, si cae el sistema de construcción se observa un tema de disminución de inversión.

Con relación a la afluencia de visitantes en este periodo de temporada tradicionalmente baja, señaló que la ocupación está baja en teoría pero en la práctica hay empresas que ya no están dando de baja a personal porque quien pasa por ello está comprobado que ya no retorna a laborar en el sector hotelero ya que lo asume como un tipo de deslealtad.

Por lo tanto mencionó, están haciendo programas de retención porque esta mano de obra es muy difícil volverla a contratar y en definitiva actualmente aseveró, hay una crisis de mano de obra.

Y hay empresas que están pagando muy bien, que han mejorado sus esquemas de compensación, han mejorado sus sistemas de prestaciones, pero pues demasiado tarde porque esto ya está desbordado, volteemos a ver lo que está pasando en Punta Mita, el hacinamiento que hay en la Jarretadera, que lo he dicho una y otra vez, debería llamarse Nuevo Chiapas”.

En este contexto, reconoció que sí hay mano de obra calificada y hay talentos, por lo que las instituciones educativas están reformando sus planes de estudios para ubicarlo en un nivel de pertinencia, esto es, que están volteando a ver al empresariado para preguntar qué es lo que necesitan y modificar sus planes de estudio y eso aseguró es muy válido y lo ha llamado el Fenómeno de la Escuela Invertida.

“No basta estudiar y después ir a trabajar, ahora del trabajo podemos regresar a la escuela, este esquema estaba siendo un tanto olvidado y la apuesta obviamente por el sistema de empleo dual”, concluyó.












Más de interés