Estamos dispuestos a negociar todo, menos la dignidad: SETUAN



17 DE AGOSTO, 2019

Luis Manuel Hernández Escobedo, dirigente del SETUAN, en entrevista habló sobre la posible negociación del contrato colectivo de trabajo para apoyar a la Universidad Autónoma de Nayarit ante la crisis financiera que vive.
Por Oscar Gil
Camarógrafo: Brandon Rivera

Tepic, Nayarit, noticias.-El Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nayarit (SETUAN), fija postura respecto a posibles cambios en el contrato colectivo, donde todo es negociable menos la dignidad, sostuvo categóricamente su Secretario General, Luis Manuel Hernández Escobedo.

“Nosotros estamos dispuestos a negociar todo menos la dignidad, que queda claro, pero la mesa está establecida y ahí estaremos discutiendo a lo que nuestro interés conviene, lo que tenemos que defender y lo que de parte de ellos exista, que quede claro el señalamiento que hacen también los subsidian la cuota obrera, el seguro social también una negociación parecida, nada, nada que no esté en el contrato es o no negociable, lo que no se negocia es la dignidad. Esta dignidad que es, lo que a ti digamos, cuales son los preceptos que establece la condición que debe existir en alguien que tiene una relación laboral, para que creas un contrato colectivo de trabajo, para tener prestaciones más bondadosas y superiores a las que la ley de seguridad de trabajo establece y eso es lo que hemos hecho durante 45 años y entonces pues, como tenemos todos que ser acordes con las políticas públicas, porque son políticas públicas si a nosotros nos dicen, porque tiene un día del empleado, la pregunta va de bote pronto con la Secretaria de Educación, porque tiene un día del maestros y otro día del burócrata, hay lógica en la respuesta, obvio, ha se discute, pero cuanto es para cada caso, y ahí es donde están las discusiones”.

El Secretario General del SETUAN, insistió en que no se puede generalizar el trato y los apoyos otorgados a todas las universidades, aún cuando la constante es la comparación, de la cual precisó:“por qué en el convenio tipo federal tiene 40 días de aguinaldo, y porque tú tienes 60, pues bueno- porque yo negocio un contrato colectivo de trabajo donde se dan estas circunstancias, pero podemos discutirlo, porque también por ejemplo: los 40 días del gobierno federal van sobre salario integrado, y con nosotros solamente por concepto 1, que es salario, entonces todo eso estamos aclarando las mesas y en las mesas tiene que aclararse todo esto para que en su momento a cada universidad se le den el trato que merece, esas son las situaciones”, apuntó.





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